济宁煤矿最新招聘信息发布

济宁煤矿最新招聘信息发布

冉白风 2025-01-06 种植基质 705 次浏览 0个评论
济宁煤矿发布了最新的招聘信息,具体招聘详情尚未详细展开,但已明确表明该煤矿正在进行人员招募。此消息可能为求职者提供了进入煤矿行业的机会,感兴趣的求职者可以关注济宁煤矿的官方渠道或相关招聘平台,以获取更详细的招聘岗位、要求及应聘方式等信息。建议求职者根据自身条件和专业背景,合理选择适合自己的岗位进行申请。

本文目录导读:

  1. 煤矿产品销售经理
  2. 煤矿机械工程师
  3. 煤矿电气工程师
  4. 技术专家(矿山机电设备)
  5. 外贸经理/主管
  6. 电气售后工程师
  7. 采矿方向技术工程师
  8. 其他职位招聘信息
  9. 招聘要求和流程

济宁煤矿行业最新招聘信息概览

随着煤炭资源的持续开发和利用,济宁地区的煤矿行业正迎来新一轮的发展机遇,为了应对市场需求和技术进步,各大煤矿企业纷纷发布最新的招聘信息,吸引优秀人才加入,共同推动行业的可持续发展,本文将详细介绍济宁煤矿行业最新的招聘信息,涵盖多个职位和岗位要求,为求职者提供全面的参考。

煤矿产品销售经理

公司简介:巴斯夫浩珂矿业化学(中国)有限公司

工作地点:济宁-王因

薪资范围:5-7k

职位要求

- 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业;

- 3-5年煤矿产品销售经验,熟悉煤矿市场;

- 具备良好的沟通能力和市场开拓能力,能够独立完成销售任务和客户关系管理;

- 身体健康,能适应出差。

煤矿机械工程师

公司简介:中重智能装备有限公司

工作地点:济宁-任城区

薪资范围:8-12k

职位要求

- 大专及以上学历,机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业;

- 1-3年煤矿机械设计或相关工作经验;

- 熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件,能独立完成机械设计任务;

- 熟悉煤矿机械设备的选型、安装和调试流程;

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力。

煤矿电气工程师

公司简介:山东云森智能技术有限公司

工作地点:济宁

济宁煤矿最新招聘信息发布

薪资范围:10-15k

职位要求

- 本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等相关专业;

- 3-5年煤矿电气设计或相关工作经验;

- 熟练掌握PLC编程、变频器调试等电气技术;

- 熟悉煤矿电气设备的选型、安装和调试流程;

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够独立完成电气设计任务。

技术专家(矿山机电设备)

公司简介:某国内机械/设备公司

工作地点:邹城

薪资范围:25-50k

职位要求

- 本科及以上学历,矿山机电、机械工程等相关专业;

- 10年以上矿山机电设备研发、设计或管理经验;

- 精通矿山机电设备的选型、安装、调试和维护;

- 具备良好的创新思维和问题解决能力,能够带领团队完成技术攻关项目;

- 身体健康,能适应长期出差。

济宁煤矿最新招聘信息发布

外贸经理/主管

公司简介:山东天河科技股份有限公司

工作地点:济宁-凫山

薪资范围:10-20k

职位要求

- 大专及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业;

- 5-10年外贸工作经验,熟悉煤矿机械产品的出口流程;

- 具备良好的英语听说读写能力,能够熟练与国外客户进行商务沟通;

- 熟悉国际贸易法规、海关政策等;

- 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够带领团队完成外贸销售任务。

电气售后工程师

公司简介:山东金科星机电股份有限公司

工作地点:济宁-凫山

薪资范围:7-15k

职位要求

- 大专及以上学历,电气工程及其自动化、自动化等相关专业;

- 1-3年电气售后服务经验,熟悉煤矿电气设备的维修和保养;

- 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能够迅速解决客户问题;

济宁煤矿最新招聘信息发布

- 身体健康,能适应长期出差。

采矿方向技术工程师

公司简介:巴斯夫浩珂矿业化学(中国)有限公司

工作地点:济宁-王因

薪资范围:6-10k

职位要求

- 本科及以上学历,采矿工程、矿物资源工程等相关专业;

- 5-10年采矿技术工作经验,熟悉煤矿开采工艺和设备;

- 具备良好的技术创新能力和问题解决能力,能够独立完成采矿技术方案的设计和实施;

- 身体健康,能适应长期在矿区工作。

其他职位招聘信息

除了上述职位外,济宁煤矿行业还招聘了包括地铁隧道产品销售经理、硬岩矿山产品销售经理、售前工程师、机械设计师、销售总监、充填系统设计经理、电气工程师(多个公司)、外贸业务员、网络销售、工程主管等多个职位,这些职位涵盖了从销售、技术、设计到管理等多个领域,为求职者提供了丰富的选择。

招聘要求和流程

济宁煤矿企业在招聘过程中,普遍注重求职者的专业背景、工作经验和综合素质,对于技术类职位,企业更倾向于招聘具备相关专业背景和丰富工作经验的人才;对于管理类职位,则更注重求职者的领导能力和团队合作精神。

招聘流程一般包括简历投递、面试、体检等环节,求职者可以通过企业官网、招聘网站等渠道投递简历,并按照企业要求参加面试和体检,面试过程中,企业会重点考察求职者的专业技能、沟通能力和综合素质。

济宁煤矿行业作为地方经济的重要支柱,正不断吸引着各类优秀人才的加入,通过本文的介绍,求职者可以了解到济宁煤矿行业最新的招聘信息和职位要求,为求职之路提供有益的参考,也希望广大求职者能够结合自身实际情况,选择适合自己的职位,共同推动济宁煤矿行业的繁荣发展。

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