武钢集团高层近期有所调整，中国宝武对武钢集团领导班子进行了重新委派。肖扬被任命为武钢集团董事，并推荐为总经理人选，同时不再担任纪委书记；王语不再担任武钢集团董事、总经理等职务；陈清泉退休，不再担任武钢集团副总经理。这些调整旨在优化武钢集团的管理结构，推动企业的持续健康发展。

武钢集团，作为中国钢铁行业的重要力量，一直以来都备受关注，武钢集团高层的一系列变动和决策，不仅反映了企业内部的战略调整，也预示着未来发展的新动向，本文将详细梳理和分析武钢集团高层的最新消息，探讨这些变动背后的意义和影响。

高层人事变动

宋泽啟履新武钢有限总经理

2024年3月，武钢集团迎来了一次重要的人事变动，宋泽啟正式履新武钢有限公司总经理、党委副书记，宋泽啟此前担任武汉钢铁有限公司副总经理，拥有丰富的钢铁行业经验，他毕业于东北大学钢铁冶金系1987级，曾任中国宝武集团中央研究院副院长、武汉分院（武钢有限技术中心）院长、武汉钢铁有限公司总经理助理等职务，在武钢股份炼钢总厂，他历任生产技术部部长、总工程师、厂长，副厂长、厂长兼党委书记，是正高级工程师和炼钢专家，此次履新，宋泽啟将肩负起带领武钢有限应对市场挑战、实现高质量发展的重任。

在担任新职务后，宋泽啟迅速展开工作，前往硅钢部调研产品经营责任体无取向硅钢的经营情况，面对当前硅钢外部市场形势严峻、市场需求疲软的情况，他强调要快速响应，扭转不利局面，打赢产品盈利的攻坚战，这一举措不仅体现了宋泽啟对市场动态的敏锐洞察，也展示了他在企业管理和产品经营方面的深厚功底。

肖扬接任武钢集团总经理

2024年4月，武钢集团再次迎来高层人事变动，经中国宝武党委常委会研究，决定委派肖扬为武钢集团董事，推荐为武钢集团总经理人选，同时他不再担任武钢集团纪委书记，这一变动标志着武钢集团在新的发展阶段，将迎来新的领导力量。

肖扬的上任，无疑将为武钢集团带来新的战略视角和管理理念，他将在新的岗位上，继续发挥其在企业管理和战略规划方面的优势，推动武钢集团实现更高质量的发展，这一变动也体现了中国宝武对武钢集团未来发展的高度重视和期待。

其他高层变动

除了宋泽啟和肖扬外，武钢集团还有其他高层人事变动，王语不再担任武钢集团董事、总经理、党委副书记、委员；陈清泉不再担任武钢集团副总经理，正式退休，这些变动不仅为武钢集团注入了新的活力，也为年轻干部提供了更多的晋升机会和发展空间。

战略调整与经营情况

深化改革，打造一流企业

在高层人事变动的同时，武钢集团也在积极推进战略调整和经营变革，2024年2月，宝钢股份武钢有限举行了二届八次职代会、2024年管理研讨会、干部大会、一届八次工代会，会上，武钢有限党委书记、执行董事刘宝军作了题为《深化改革强动能勇战危机育新机全力打造行业一流标杆企业》的工作报告。

报告指出，2023年是武钢有限承压前行、难中求成、极具考验的一年，在中国宝武和宝钢股份的坚强领导下，武钢有限