祁阳县发布最新人事调动信息

雨夜思绪 2024-11-13 种植基质 1358 次浏览 0个评论

祁阳县（现祁阳市）最新人事调动包括市委管理干部的任前公示以及市直机关事业单位的公开选调。祁阳市委近期发布了多则管理干部任前公示公告，祁阳市委组织部、市人社局也联合发布了2024年市直机关事业单位公开选调工作人员公告，计划公开选调45名工作人员，包括公务员、参公管理身份人员和事业编制人员。以上信息均来源于祁阳市人民政府网，确保了信息的权威性和准确性。

本文目录导读：

选调范围与职位
选调条件
选调程序

近年来，祁阳县在经济社会发展的各个方面取得了显著成就，这离不开各级领导干部的辛勤付出和高效管理，为了进一步优化干部队伍结构，提升政府工作效能，祁阳县积极响应上级政策，开展了一系列的人事调动工作，本文将详细介绍祁阳县最新的人事调动情况，包括背景、目的、具体措施以及未来展望，以期为公众提供一个全面、深入的了解。

背景与目的

祁阳县地处湖南省，拥有丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，近年来，随着国家政策的支持和地方经济的快速发展，祁阳县迎来了前所未有的发展机遇，机遇与挑战并存，如何在新的时代背景下，更好地发挥干部队伍的引领作用，成为摆在县委、县政府面前的一项重要任务。

为了进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，祁阳县根据《湖南省公务员转任实施办法》《湖南省公务员公开遴选实施办法》《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》等有关规定，决定开展2024年祁阳市（原祁阳县，已撤县设市）市直机关事业单位公开选调工作人员工作，这一举措旨在通过公开、公平、公正的方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀干部，为祁阳县的持续发展提供坚实的人才保障。

具体措施

选调范围与职位

本次市直机关事业单位共计划公开选调工作人员45名，其中公务员和参公管理身份人员25名，事业编制人员20名，具体职位涵盖了多个部门，包括党政综合部门、经济管理部门、社会事务部门等，旨在满足祁阳县经济社会发展的多元化需求。

选调条件

1、政治素质：要求报考人员政治立场坚定，政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，能自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2、业务素质：具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3、工作经历：具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员（参公人员、事业人员）工作经历（含试用期），一般应当在现单位工作1年以上。

4、年龄要求：年龄一般在45周岁以下（1979年10月1日以后出生），具体职位的年龄要求以职位表为准。

5、文化程度与工作能力：具有选调机关要求的文化程度和工作能力。

6、年度考核：除试用期不定等次外，近3年内年度考核均为称职（合格）及以上等次。

7、身体条件：具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8、其他条件：具有职位要求的其他资格条件，具有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调考试：被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；按照有关规定，到乡镇机关以及定向单位工作有服务期限规定，未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；尚在试用期或者晋升职级未满1年的；法律法规规定的其他情形。