厦门海隆船员公司近期发布了最新的招聘公告。此次招聘可能涉及多个船员职位，旨在吸引具备相关专业技能和经验的人才加入。作为一家专注于船员招聘与管理的公司，厦门海隆船员一直致力于为船员提供良好的工作环境和发展机会。感兴趣的求职者可以关注厦门海隆船员公司的官方渠道，获取更多招聘信息及申请方式。具体招聘详情和职位要求，建议直接联系公司或访问其官方网站进行查询。

本文目录导读：

1. 厦门海隆公司简介
2. 招聘岗位及要求
3. 福利待遇
4. 招聘流程

随着全球航运业的不断发展，船员作为航运业的核心力量，其需求也在不断增长，厦门海隆对外劳务合作有限公司，作为业内知名的船员管理公司，一直致力于为国内外船东提供高质量的船员服务，厦门海隆发布了一系列船员招聘公告，旨在吸引更多优秀人才加入其团队，共同推动航运事业的发展，本文将详细介绍厦门海隆船员最新招聘的相关信息，包括招聘岗位、招聘条件、福利待遇以及招聘流程等。

厦门海隆公司简介

厦门海隆对外劳务合作有限公司，简称厦门海隆，是一家具有多年船员管理经验的专业公司，公司自成立以来，始终秉承“以人为本，安全第一”的管理理念，致力于为国内外船东提供优质的船员招募、培训、派遣和管理服务，厦门海隆拥有一支经验丰富、技术精湛、服务优质的船员队伍，以及一支专业、高效的管理团队，能够为客户提供全方位的船员服务解决方案。

招聘岗位及要求

厦门海隆本次招聘涵盖了多个船员岗位，包括业务员、管理级船员以及普通船员等，以下是部分岗位的详细介绍：

1、业务员

岗位职责：与船东和船员保持良好的联系和沟通；负责船员招募、派遣过程中的各项手续办理；负责船员管理等。

招聘条件：

- 学历要求：大学本科及以上学历，211或985院校应届毕业生优先。

- 专业要求：航海类、国贸、英语专业优先。

- 英语水平：英语专业通过英语专业八级考试，非英语专业通过国家英语六级考试，英语听、说、读、写能力强者优先录取。

- 其他要求：责任心强，耐心细致，吃苦耐劳，服从性好，协作性强，沟通能力好。

2、管理级船员

招聘岗位：持大副及以上等级适任证书船员2名（船长优先）、持大管及以上等级适任证书船员2名（轮机长优先）。

招聘条件：

- 船长（或大副）：持有有效的丙类二等（500-3000GT）及以上等级相关职务适任证书、各项合格证书。

- 轮机长（或大管）：持有有效的丙类一等（3000KW）及以上等级相关职务适任证书、各项合格证书。

- 年龄要求：如已持有客船及高速船特殊培训合格证，年龄要求适当放宽；如未持有，年龄要求在43周岁以下。

- 学历要求：航海院校中专及以上学历，如持有教育主管部门认可的全日制大学本科及以上学历，可优先考虑。

3、普通船员

招聘岗位：水手、机工、三副、三管等。

招聘条件：根据具体岗位需求，要求应聘者持有相应的船员适任证书，具备良好的职业道德和团队合作精神，身体健康，能够适应海上工作环境。

福利待遇

厦门海隆为船员提供了丰厚的福利待遇，旨在吸引和留住优秀人才，以下是部分福利待遇的详细介绍：

1、薪酬待遇：根据岗位和工作经验的不同，提供具有竞争力的薪酬待遇，业务员岗位的年薪可达7万以上（有工作经验者可面谈），管理级船员的薪酬待遇则按公司薪酬待遇制度执行。

2、工作环境：提供良好的工作环境，以人为本的企业文化及和谐向上的工作氛围，公司注重员工的身心健康，定期组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。

3、培训与发展：提供全面、多样化、规范化的培训，提高员工的综合素养，公司鼓励员工参加各类技能培训和职业资格考试，为员工的职业发展提供有力支持。

4、休假制度：实行5天7小时工作制（享受周末双休、国家法定节日假），提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等。

5、其他福利：为员工办理社会保险和住房公积金，提供船员服务簿、船员适任证书等相关证件的办理服务。

招聘流程

厦门海隆的船员招聘流程严谨而有序，旨在确保招聘到符合要求的船员，以下是招聘流程的详细介绍：

1、确定招聘需求：根据船舶运行需求，明确所需船员的职位、数量、职责和要求。

2、发布招聘信息：通过官方网站、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，包括职位名称、职责、要求、薪酬待遇、工作地点和联系方式等详细信息。

3、收集简历：应聘者通过在线提交、邮件发送或现场投递等方式提交个人简历。

4、初步筛选：根据招聘标准，对收集到的简历进行初步筛选，排除不符合要求的简历。

5、通知面试：向初步筛选合格的应聘者发出面试通知，告知面试时间、地点和所需携带的材料。

6、组织面试：按照约定的时间和地点组织面试，面试形式可能包括现场面试、视频面试或电话面试等。